怀孕期间公司不让上班合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间和产假期间享有特殊的保护措施。这些保护措施包括：

1. 雇主不得解除女性员工的劳动合同。

2. 在怀孕期间和产假期间，女性员工有权休息和产假，同时享受相应的工资和福利待遇。

3. 雇主应该提供适当的工作环境和工作安排，确保女性员工的健康和安全。

如果公司因女性员工怀孕而解雇了她，那么公司的行为是违法的。

在这种情况下，公司应该尊重女性员工的权益和福利，提供适当的工作环境和工作安排，确保她们的健康和安全。如果公司必须解雇女性员工，应该有合法的理由，并且要在法律和合同规定的范围内进行操作。