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如果离职了,之前的奖金还会有吗
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推荐答案 2023-12-22
会有。
根据查询找法网得知,离职了奖金还是应当发放的。奖金属于劳动者应得的劳动报酬,用人单位必须在与劳动者约定的日期支付。双方解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果离职了,之前的奖金还会有吗
答:
法律主观:离职了奖金应当发放的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者支...
年底
离职,年终奖
怎么办?
答:
如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,
员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论离职与否公司都不得克扣年终奖
。实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放年终奖金并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,...
在银行1月份
离职,
还能拿到上一年
的年终奖吗
答:
银行的职工1月离职是可以领到年终奖的
,年终奖是属于上一年的的考核,属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求发放。
事业单位干够一年多,第二年干了半年多
离职了奖金还有吗
答:
年终绩效一般就不发了
。如果你在事业单位离职的话,那么年终绩效根据你离职的时间,如果你是在下半年离职的话,他就给你发半年的年终绩效奖,如果你是在上半年离职的话,那么就没有发了。所以根据你离职的时间,所以你要离职啊,尽量选择在下半年是比较好的。
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