深圳产假是178天还是98天

Question

如题所述

Answer 1

深圳产假是178天。
深圳市女职工的产假包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假，合计最长可达178天。其中，强制性产假包括产前15天和产后83天；附加产假则是根据国家生育政策规定的，符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间，女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付，如果工资低于最低生活保障标准，企业需补足差额。此外，深圳市还规定，单独二胎女职工在正常产假基础上，难产可增加30天，生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假和独生子女假。男职工无法享受陪产假。
产假的计算方式：
1、按照国家规定的产假天数计算基础产假；
2、根据地方政策或单位规定，计算可能的产假延长天数；
3、如果符合生育条件，计算多胞胎生育的额外产假天数；
4、结合产妇实际情况，计算因生育并发症或其他医疗原因增加的产假天数；
5、将所有产假天数累加，得出产妇最终的产假总天数。
综上所述，深圳市女职工可享受最长178天的产假，其中包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假，期间工资不低于标准工资的80%，且有特殊情况如难产和多胞胎生育可获额外产假，而男职工则无陪产假权益。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。