连续签订两次合同第三次不续签赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一、再次用工超过一个月的赔偿规定：如果用人单位连续用工且未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应向劳动者支付相当于十一个月的双倍工资。
二、无固定期限劳动合同的签订违法赔偿：如果用人单位违法拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应当签订之日起，应向劳动者支付每月双倍工资。