第1个回答 2024-05-23
一、第三次合同不续签的赔偿标准
1. 若用人单位在第三次签订劳动合同后不再续签，需按照以下标准向劳动者支付赔偿：
- 每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；
- 工作六个月以上不足一年的，按一年计算；
- 工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
- 若劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝，属于违法行为。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。
二、签订第三次合同的期限
1. 在连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同。当第二次固定期限劳动合同到期，劳动者提出续签无固定期限劳动合同时，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同并不意味着终身合同。用人单位在合法理由下，仍可解除无固定期限劳动合同。