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上海京东应届生和管培生待遇差别
如题所述
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第1个回答 2022-11-08
1、工资不同
管培生
的工资大约在6k到8k,而
应届生
的工资是根据岗位发放的平均在6.9k左右。
2、培养模式不同:
管理培训生
重在发展为管理培训方面的人才,我们在求职的时候成为管理培训生还是非常有意义的,不但可以学习到更多的内容,针对以后的发展来说,也是非常具有潜力的,值得大家的关注,也会给我们现在的职场发展带来巨大的帮助。而应届生只是学习该岗位的知识,做该岗位的工作。
相似回答
为什么
管培生
的
待遇
比
应届生
低?
答:
随着今年
管培生
升温,确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引
应届生
跳坑,所以导致管培生在大家的眼中变味。简介:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管...
京东
tet
管培生
薪资
答:
京东tet管培生薪资平均月薪为16464元
。根据查询相关公开信息显示,京东管培生首年月薪15、16k,最高年薪总包可达45万,是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。随着职级的快速上升,薪水是阶梯式上涨;日常福利有餐饮补贴、喜茶/KFC/MUJI、全勤奖等,还有100万无息购房借款、“安居计划"、员工救助基金、春节...
京东
物流
管培生
1年后
工资
答:
根据查询京东管培生显示,根据不同的学历,
公司级管培初始待遇6–10k/月,一年半后平均薪酬10万左右,2年半后平均薪酬15万
,工作满三年的,已经有数名管培年薪超过40万,每年7月1日入职,军训+团队熔炼一个月,5个月轮岗学习,可以了解京东所有内部流程,第二年1月1日第一次选择岗位,之后半年定岗...
管培生
到底管什么?值不值得
应届生
去选择?
答:
现在不仅是外企,很多民企、国企也纷纷开始招聘「
管培生
」。管培生的招聘对象主要是
应届毕业生
。有的企业会招聘毕业3年以内的学生。训练对象一般是毕业三年之内的海内外大学生,主要是应届毕业生。管培生的
待遇
通常会比该企业同期招聘的其他
应届生
高出一个档次。管培生的方向有两种,定岗和轮岗。定岗管培生...
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