我公司一员工上班就是混日子 不做事情 如何合法解聘该员工

Question

我公司一员工上班基本就是混日子 不做事情就还到处叫嚣我到这里来就是混日子 如果开除我我就去告你们。合同签了一年的 目前很快就满半年了 很想解聘这个员工 不知道如何处理能够规避企业的风险，谢谢

Answer 1

以工作态度不端或工作能力不足定义为无法胜任工作，可以要求进行部门内的岗位调动，迫使其主动离职，还有就是依法参照你公司员工管理制度，肯定能找到适当的理由要求其离职,你公司想这样的员工离职还要有足够的证据表明其无法胜任工作，

Answer 2

现在才工作不满半年的
那就是可以直接给他开除了，支付一个月的工资
要是继续等下去的话，时间越长支付的赔偿就是越多的

Answer 3

按公司规章制度相关条款，以没有完成工作时间内的工作量来辞退该员工。这是劳动法允许的

Answer 4

从劳动合同法中找适应解除劳动合同条件，依法按程序解除劳动合同。

Answer 5

既然如此，最多还有半年时间，等合同到期以后，只要不续签就行了，这是最合理的理由。