因为年轻人胆子大，做事不顾后果。
一份工作对于他们来说具有可替代性，合理的加班可以提升员工自我工作能力，但长时间熬夜加班消耗的是员工的身体。我不建议年轻人拿身体健康作为交换的资本，凡事要先考虑身体健康。腾讯是大公司，本应当起到带头引领的作用，给应届生更多的福利待遇。
强制加班只会让员工的离职率上升，成年人考虑的是沉没成本，不会给人干白工。打着积累经验的旗号，变相让员工加班是不行的，只有年轻人站出来为上班族说话，加班的现象才能有所缓解。小编也不喜欢加班，更多的时候是为了生活。
1、因为初生牛犊不怕虎。
年轻人敢说敢做，敢怒敢言，不会像老员工一样任凭公司压榨。他们都是受过高等教育的现代知识分子，拿着几千块钱的工资不应该承担超出工资范畴内的工作，拿多少钱就干多少活。
2、因为年轻人具有法律意识。
万一被公司欺骗，他们可以打电话向劳动局举报，维护自己的合法权益。根据劳动法规定，每人每天超出八小时之外的工作就属于加班，用人单位需要支付报酬或者调休。年轻人不要总是熬夜，为了工作熬夜很不划算，往后上班的时间还有几十年，大可不必急于这一时。
3、因为总是要有一个人站出来为员工说话。
每代人都有属于自己的坚持，我们的父辈为了家庭不会顶撞上司，但现在的生活越来越好了，员工即使辞职，也能找到一份不错的工作。年轻人有很多机会，他们还有闯荡的空间，多换几份工作也不错。
你认为年轻人为什么不愿意加班呢？ 你会为了阅历一直加班吗？
腾讯企业的一名应届生在公司的群里面怒怼管理层高强度加班的这件事情引起了网友们的热议，有很多网友纷纷表示，为这名年轻人的做法点赞。而腾讯也表示，之后会对这件事情认真的反思和整改一下的。那么现在的年轻人为什么有如此大的勇气，敢对公司的管理层批评，并且敢于勇敢的和加班说不呢？
其实我认为一方面最主要的是因为现在年轻人们的经济情况都比较好，他们大多数家里面都给他们准备了比较好的物质基础和物质条件。 这种敢于露腿管理层的都是不担心自己被辞职的，都是没有什么生活压力的人才会这样做，倘若一个背负着贷款的人，一个需要承担好全家上下几口人的开支的人，我想是没有这样的自由和勇气去选择和自己的管理层叫板的。毕竟这也就意味着自己可能之后在公司当中不太受欢迎，升职加薪会非常的困难，甚至还有可能有被辞退的风险。我想一个有经济压力，有生活压力的人，真的不敢怎么样做。
第二个就是年轻人们他们有敢于换工作的勇气。毕竟年轻人们的年龄是比较小的，他们即使对被这份职业辞退了，当然也还有其他的机会，还有很大的可能性能够去寻找到另一份工作，毕竟年轻人们在人才市场上还是比较吃香的。所以他们并不担心会被开除，自然就可以随心所欲的发表自己的言论了，并且高强度的加班这件事情本身对于任何人都是不好的。尤其是对于年轻人，刚刚进入职场不久，还没有习惯这种情况，所以会忍受不了。