请假一个月算自动离职吗

Question

请假一个月算自动离职吗

Answer 1

不算。
我国在法律上没有员工请假超过一个月算自动离职。
虽然用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。
但即便如此，只要是请假通过了的，就不算做违反公司规章制度。因此请假一个月只要是公司同意的请假就即便有一个月不来上班也不能算作自动离职。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
总之，请假一个月不算自动离职的。我国没有关于员工请假超过一个月算自动离职的规定。而且一般说，在公司同意的情况下，请假不管多久都不应当认为是违反公司章程的行为而辞退。所以请假一个月不算自动离职。