临时工不去上班会扣三吗

Question

如题所述

Answer 1

律师解答
      扣三天工资不合法。
律师解析
      临时工旷工一天扣三天工资不合法。
      若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
      如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。
法律依据
      《工资支付暂行规定》第十六条
      因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
      经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
      但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
      若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
      发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
      不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
      对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条
      用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。