中软国际信息技术有限公司每年都会在中软国际卓越培训中心甄选人才,录取多是重点大学的学生,但其中也不泛普通院校技术过硬外语突出的优秀学生.总结一下自己的能力,对三个月自己能有多少提高,有一个清醒的认识,中软国际可以说是国内外包的龙头企业,想进入工作竞争还是很激烈的.不要指望培训了就能进去,把心态摆正然后再努力争取.不过你说的待遇都是真实的,员工额外的医疗保险,另外今年的优秀员奖励是去马尔代夫旅游.
中软国际卓越培训中心最初的目的是在项目日益增多的情况下，培养内需人才，后来发现如今的大学生，从学校出来，到企业工作之间还存在着一定的距离，大学几年时间，还有最后一公里没有跑完。他们高薪聘请有很强授课能力的老师，指派中软国际内部有多年项目经验的项目经理亲自授课，提供真实的就业环境和就业压力等等。
但凡是站在风口浪尖上的企业肯定有不少的谣言，而这些小手段显然无法阻一个企业前进的步伐，全国九家ETC走出来的学员已经遍布全世界，大多已经成为大型企业的栋梁.天下没有免费的午餐,更没有免费的培训,评估自己的实力然后竖立正确的目标,跟据自身的情况来判断是否要参加培训.
目前主要做的是跟重庆恩菲斯合作的嵌入式培训、跟惠普合作的软件测试培训、跟华为合作的C++培训，还有中软烟草和审计部门内部用人的JAVA培训，还有跟重庆笛女阿瑞斯合作的游戏动漫设计培训。而且中软刚刚邀请了全国两百多所高校的院长书记，还有联合国教科文组织代表，教育局代表共同研究如何做好国内定制培养。可见公信力还是不错。
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