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单位辞职是在发了工资后写辞职报告,还是没发工资前说好?
如题所述
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推荐答案 2018-03-06
先看你们公司是怎么规定的,如果规定提前两个月写辞职报告,这个要提前什么时候写都行,如果写了就可以走人,就月末交比较好,只要不扣工资,发不发工资都可以提交辞职报告
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其他回答
第1个回答 2018-03-06
一般是在发工资前写,最好提前,公司一般会在每月月结时发放工资
第2个回答 2018-03-06
都一样
相似回答
单位辞职是在发了工资后写辞职报告,还是没发工资前说好?
答:
当然在单位辞职了
,是在发工资,以后写辞职报告比较好 这样的话,也免得以后有什么麻烦 我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话 你提前写辞职,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发了工资以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你还...
辞职
都有什么好办法
,是发工资
之前
说还是
之后说,哪个好些?
答:
发工资前后都可以说
,只要依法辞职就行。劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
都有什么好办法
,是发工资
之前
说还是
之后说,哪个好些?
答:
如果发工资之后说不影响你回学校的话,那最好发工资之后说
。作为实习生,离职只需要提前三天告诉公司就可以了,你先跟你老板谈谈,告诉他,如果不让你离职的话,你就强制执行。如果你不好意思告知,干脆旷工好了(我不建议这点的)。
我是先把
辞职
书递交然后等
发工资
呢
?还是
等把工资给我了我再递交辞职书...
答:
工资是根据你在职的天数计算的,不是根据你提交辞职书的日子算得,除非你能交
完辞职报告
就走人。所以还是先交辞职报告吧。
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