公司要求调岗、降薪,我不同意,是否可以申请劳动仲裁

我2013年10月底进入公司,在公司担任财务部副部长一职,试用期4000元,2月份转正后变成4500元,2014年4月底,与老总发生口角,老总想解聘我,但是他经过人力部门支招,想出了降薪、调动岗位的方式逼我辞职,把我从财务部副部长的岗位调动到销售部门当普通业务员,工资从4500元降低到2000元。逼迫我自己主动提出辞职。我该怎么办?是否可以提出劳动仲裁,胜算大吗?需要准备什么东西?

第1个回答  2014-04-30
如果公司擅自调整工作岗位,可以申请劳动仲裁
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