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上海产假128天包括节假日吗
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推荐答案 2022-04-15
法律分析:产假既包括自然日也包括工作日。
法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十一条规定:劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。
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上海产假128天包括节假日吗
答:
法律分析:产假既包括自然日也包括工作日
。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十一条规定:劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内,不再补假。
产假128天
是否
包括
双休日和法定
节假日
?
视频时间 00:00
产假包含
国家法定
节假日吗
答:
法律分析:
1、产假98天是包括双休日和法定假日的
。2、晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。看完上面的介绍,妈妈们就知道产假128天是否包括双休日的答案了吧。产假的详细规定是怎样的女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条),产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天...
上海产假
遇到法定
节假日
顺延吗
答:
法律分析:顺延。婚假、生育假、陪产假遇上春节可顺延3天,产假不能顺延。国家规定的产假98天,生育假有30天,
上海妇女生育后可享128天的假期
。同时用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳,对其予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十六条 甲、女工人与女...
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