在工厂干了四年被辞有补偿吗女.今年52.没有上保险.找谁可以帮助我们？

Question

如题所述

Answer 1

楼主涉及的问题比较多，一一解释如下：
1、关于干了四年被辞退问题，因为女性50周岁退休，52岁已经超过退休年龄，超过50周岁就是雇佣关系，辞退没有补偿的。
2、关于没有保险问题，还是和退休年龄有关，工作4年，期中50周岁以前的属于劳动合同关系的话，可以主张要求补交社保，或者给予赔偿。
3、关于找谁可以帮助的问题，这个可以求助当地劳动监察大队，或者申请劳动仲裁，或者去法院起诉。

Answer 2

我可以帮你！可以申请如下赔偿:1，经济补偿金（四个月工资，如果没有书面通知，增加一倍赔偿）。2，要求用人单位补缴四年的社保（五险）。3，如果用人单位没有签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资（最多11个月工资）。4，要求用人单位极时补缴失业保险，然后领取失业金。

Answer 3

由于公司没有为你办理社保，公司有违反劳动法和劳动合同法的行为。有权依法要求公司补偿未缴纳社保的补偿和四个本人的平均工资补偿。