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11月份30天有3天休班,又休了5天半这个月的工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-01-03
按实际出勤天数算。
11月份30天有3天休班,全勤就是27天,又休了5天半,那么实际出勤天数就是21天半。工资=月薪÷全勤×21天半。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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11月份有30天,
月薪3500,正常休息4天,请假
3天怎么算工资
答:
看你们单位有没有全勤和绩效,如果都没有,
那一般是3500元/月÷30天×3天=你的扣款总额
,如果给你代扣了社保还要扣除掉。
一个
月工资
如何计算?
视频时间 01:20
想问一下底薪2800休息
3天
11月份30天
14号上的班 上到12月2号 离职了...
答:
2800
的工资
休息
三天,
那么就是一个月要上27天班才有2800元钱。你14号上的班上到12月2号也没有到27天。那肯定没有2800元。
工资
按
30天算
如果碰到31
天的怎么算
?
答:
碰到31天也是按照
30天的工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天
班了,
你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给
30天工资
。
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