从国企跳到另一个国企,新单位要求立马入职,可是原单位的离职证明需要一两个月才能办好, 怎么办?

新入职的这个国企比较强势,不告诉员工工资范围,在办理手续时间上要求也很苛刻,就给了两天时间。但是之前的也是国企,离职需要子公司先批,然后集团公司批。这样的流程走下来大概需要一两个月才能真正辞职,才能开离职证明。新单位才可以入职。我担心我原单位辞了新单位又不等我就两空了。怎么办呢?怎么跟新单位讲呢?现在没在工作岗位上,跟新单位说我可以先去干着手续慢慢办,但是他们不同意,说这样是不合法的。

国有企业一般都是按照正规的程序办理手续,可以和新单位说明实际情况,争取理解,同时多催促原单位,争取早点办成。
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第1个回答  2019-09-29
上报国姿委,将两个在程序上打架的东西开除了
第2个回答  2019-09-29
这是个两难的事,但单位有规章制度的,凡事都要走程序的,你心急也没有用的,只能耐心的等待离职证明下来后才能作进一步的下面的工作,否则手序不全,别的单位是按制度不能接受你的,只有和领导沟通一下,催领导办事尽量快些而已!
第3个回答  2019-09-29
像这种事你应该之前就知道了,如果你是对方特别需要的被挖走的,那么等上一两个月对方还是接收的,毕竟都是搞人事的,知道规则。如果是你自己应聘的,那只能是你可能选择放弃了,再找一家
第4个回答  2019-10-01
公对公好说,;你先去,
然后是档案的事……
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