员工不服调岗不上班会不会被认定为旷工？

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第1个回答 2020-11-04

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调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?答：1、调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为，公司调岗需要和职员协商一致，没有经过职员的同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的，公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...

公司调动员工拒不到岗能按矿工处理吗?答：地区法律法规：不同的国家和地区对于员工调动和劳动权益的规定可能存在差异。因此，具体的法律法规对于您所提到的情况可能有所不同。劳动合同和政策规定：员工与公司之间的劳动关系通常通过劳动合同来约定。合同中可能会包含有关员工调动和工作地点变更的规定。此外，公司的内部政策和规定也可能对员工调动有所...

公司要调动工作,不服从安排算旷工吗?答：公司要调动工作，不服从安排算旷工吗？那她不服众老板的安排。肯定是算旷工了，因为老板给他调动工作，他不服从安排那你肯定是。算旷工的。

员工不服调岗拒绝上班会被认定为旷工吗?视频时间 00:44

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