应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作？

Question

如题所述

Answer 1

应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作？为什么？

当你为别人考虑一些事情的时候，有没有考虑过别人是否也为自己考虑过呢？别的不说，就说题目中提到的辞职这件事，为什么会有辞职的想法，自身原因咱们先忽略，假如是因为公司方面的原因，工资待遇不行、工作环境不行、工作平台太小等等，那如果说公司也处处为员工考虑，各方面都应该做的比较的完善，没有瑕疵的，那么我相信自己也就不会有辞职的想法了吧。

辞职很正常，也很多人纠结到底是先辞职找工作好还是辞职前就找好工作，对于这个问题，我个人给出的建议就是不要裸辞，一定要找好工作了再选择辞职，理由很简单，想法很美好，现实很残酷。现如今很多职场人也是非常的任性，感觉工作多，找到新工作的机会很大，辞了职再找工作也来的急，于是就选择了裸辞，可是结果呢，有的人确实是过了一两天就找到了新工作，可是还有一部分人呢？一拖再拖，这份工作不行，那份工作不可以，不知不觉中一两个月过去了，工作还没有着落，这不是坑了自己吗？后悔也来不及呀。

就拿我个人的例子来讲：去年我也是想换工作了，但是没有提前找，也是感觉工作多的是，不愁找不到工作，也学着人家裸辞了，后来的事实就是我在家待了差不多一个月，那段时间真的很难熬，各种焦虑、各种难受、各种压力扑面而来，越找不到合适工作越着急，越着急越找不到，那一个月内没找到工作不说，让工作愁的还生了场病，没挣钱反而往里还搭了钱，得不偿失，从那以后我就算再辞职也是不敢裸辞了，裸辞的代价太大了。

有了辞职的想法，找好下家工作走人就是了，不要考虑那么多，你为人家考虑，人家一是不领情，不会因为你没有在工作期间去面试其它工作而表扬你，二是考虑这么多的话，那就感情别走就是了。所以说在乎该在乎的，考虑该考虑的，有时候也是需要自己自私一点的。