没签合同不想干了可以走吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：未签订劳动合同的情况下，劳动者有权随时提出辞职。
2. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职时应提前一个月以书面形式告知用人单位。
3. 完成书面通知后，劳动者即可解除与用人单位的劳动关系。
4. 如果用人单位因劳动者的突然离职而遭受损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可唤并以解除劳动合同。