我做临时工做了三天公司里不给我发工资有没有违法？

Question

如题所述

Answer 1

公司不发工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁， 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律分析
做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

公司该支付你的工资，没支付就是违反劳动法，去劳动局申请劳动仲裁，拿回自己应得的劳动报酬。

Answer 3

当然是有违法的呀今年不都是规定了吗即使是临时工公司也要给发工资否则就可以告诉他不给工人发工资这些呢都是有法律依据的你可以去起诉公司

Answer 4

你做的是临时工，做了三天就应该得到三天工钱，没有给就触动劳动法了，就去劳动局去告他，像这种没有道德的老板，就知道压榨劳动力，应该给点教训看他还敢不给钱不

Answer 5

你好，
劳动法明确规定，员工哪怕只工作一天，用人单位必须要发放一天工资。
所以做临时工做了三天，公司不给你发工资是违反劳动法的，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。