第1个回答 2022-09-01
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠,以吸引求职者来面试,然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧,广种薄收,总有那么几个人会来入职。对于这种公司,只要公司的条件不满足你的要求,那就直接拒绝,另找单位。
第2个回答 2022-05-05
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠,以吸引求职者来面试,然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧,广种薄收,总有那么几个人会来入职。对于这种公司,只要公司的条件不满足你的要求,那就直接拒绝,另找单位。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-31
这是公司HR的一种招人技巧。先把公司各个方面吹的天花乱坠,以吸引求职者来面试,然后再给你谈条件。这是招人的一种技巧,广种薄收,总有那么几个人会来入职。对于这种公司,只要公司的条件不满足你的要求,那就直接拒绝,另找单位。
第4个回答 2022-09-02
这是人力资源招聘技巧。首先,公司各方面混乱,要吸引求职者来面试,然后给他们条件。这是一种招人的能力,各种各样的收入微薄,总会有几个人来上班。对于这种类型的企业,只要企业的条件不符合其要求,就直接拒绝寻找其他单位。