如果出差周六日在外地加班，公司只给差补不能调休，请问一下这样合理吗？我们的合同是双休，我该怎么做？

Question

我经常出差在外地，但是我的合同是每周双休，因出差在外地不能正常休息，公司只给我每天的正常差补，周六日加班除了差补之外我是否还可以存休需要的时候可以调休，即使不调休公司是不是应该每周六日给我一些补贴呀？？？？？？
我是负责该公司的物流工作，基本就是在工作状态，基本上周末或者节假日都在外地加班，他们只给补助没有加班工资，我们以前的单位补助和加班费是单算的，如果你个人要求要调休公司会给你调休单，可是现在的单位只给你差补之后就没有什么周末和节假日的加班费或者调休单，现在真的很矛盾。

Answer 1

公司如果给你差补及加班费的话，你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样，你要求调休是合理的。

Answer 2

一般公司通常的做法是出差遇上节假日不算加班，只给出差补助。因为考勤的人对出差在外的人是否真的在加班不好界定，所以才有这样的不合理的规定。