公务员工资级别与工龄如何判断

Question

一朋友本科毕业，现为公务员科员，满6年，那他的工资档次跟级别应该是多少？谢谢

Answer 1

　　1、工资级别与工龄没有必然关系。
　　2、工资大致分为四类：级别工资、工龄工资、职务工资、基础工资。
　　2、级别工资，则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准。
　　3、工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄，制定“线型”分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。
　　4、职务工资，是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。
　　5、基础工资，是指以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。

Answer 2

如果是06年7月后参见工作的，按照学历定级定档次，再考虑晋升。如果之前参加工作的，需要套改确定基础工资，在考虑晋级晋档。具体可查阅在线工资测算网相关内容。本回答被提问者采纳

Answer 3

一般是9级科员
具体的应该到他所在地的人事部门查询