教师体检录用通用标准包括：
1、身高体重要求
身高体重是教师录用体检的基本要求之一。个体差异导致身高体重标准会有些许差异，但一般要求教师的身高在140~190厘米之间，体重要符合身高体型标准，不得超过标准体重的10%。
2、器官系统检查
（1）心肺功能检查：教师的心肺功能要求正常，无肺部疾病、心脏病等潜在疾病。
（2）高血压和心脏病检查：教师应进行血压测量，高血压患者需保持血压正常水平。心脏病患者需经过详细的心脏检查，确保心脏功能健康。
（3）眼、耳功能检查：教师需要保证正常的视力和听力，以便在教学过程中与学生进行交流。
（4）消化系统检查：教师需要做胃肠道方面的检查，保证消化功能正常。
3、五官检查
（1）口腔检查：教师应保持口腔卫生，不得患有严重的口腔疾病。
（2）鼻腔和咽喉检查：教师的呼吸系统应正常无异常，不得患有严重的鼻腔和咽喉疾病。
（3）牙齿检查：教师应保持牙齿整洁健康，不得患有牙石、牙龈出血等口腔问题。
4、皮肤检查
皮肤检查主要是为了排除传染性皮肤疾病，确保教师不患有对学生可能构成传染风险的皮肤病。
5、传染病检查
教师需要进行传染病检查，例如肺结核、乙肝、艾滋病等，以确保教师不具有传染性疾病。
6、血液检查
血液检查包括常规血液检查和传染性疾病相关的血液检查。常规血液检查主要是为了了解教师的身体健康状况，排除血液系统相关疾病。
教师体检录用的原因：
1、保证教师的身体健康，从而提高工作效率。教师是需要长时间站立、行走以及进行各种教学活动的职业，如果身体状况不佳，不仅会影响自身的工作和生活，还会影响到学生的身体健康和学习效率。因此，通过体检可以及时发现并预防各种疾病，保障教师的身体健康，提高工作效率。
2、保障学生的健康安全。教师作为学生的管理者和教育者，需要具有较高的传染病筛查标准，以免将传染病毒带入学校，威胁学生的健康安全。通过体检可以及时发现并隔离各种传染病的感染者，有效防止病毒的传播，保障学生的健康安全。
3、维护社会公共利益。教师是社会的重要人才资源，教师的身体健康状况直接关系到国家的教育质量和社会的公共利益。通过体检可以筛选出身体状况不佳、不能胜任教师工作的人员，保证教师队伍的素质和能力，维护社会公共利益。