因为您的公司已经倒闭了，所以现在您只能通过劳动局或者劳动仲裁委员会，才能得到你的工资。
没有签订劳动合同也不影响你们的劳动关系的确立。只要有以前的工资条，考勤就可以。
没有签订劳动合同也不影响你们的劳动关系的确立。只要有以前的工资条，考勤就可以。
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第1个回答 2021-06-23
公司倒闭，拖欠工资，但是又没有签订劳动合同，问该怎么办？我个人观点是这样的，一个公司由于经营管理等多种原因造成公司倒闭，但是公司倒闭必须依照法律程序，根据我国破产法之规定，企业破产必须经法律程序，根据法律法规，企业破产后，企业的资产经法院拍卖，先用来支付拖欠员工的工资及五险一金，然后剩余的再用来清还债务等，至于企业没有和员工签订劳动合同也没关系，只要有证人、证据和考勤表（包括工作服、出入证、就歺卡之类的）物证都可以用来证明你是再公司工作（劳动的），这样法院也一样支持公司倒闭后拍下的钱，可以用来给你补发。但是最重要的就是要保留好证据。谢谢！供你参考一下。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-11-26
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
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第3个回答 2021-06-23
找劳动仲裁，没有劳动合同，有工作群聊天记录，工资打卡记录，打卡记录等都可以证明你在上班。
第4个回答 2021-12-21
公司倒闭以后，作为企业的员工，您是可以去当地的法院起诉这家企业的。
因为没有签订劳动合同，最好按照无固定期限劳动合同。所以，还是可以拿到您的补偿金的。本回答被网友采纳
因为没有签订劳动合同，最好按照无固定期限劳动合同。所以，还是可以拿到您的补偿金的。本回答被网友采纳
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