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已签两次合同,第三次不签,怎么赔偿
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推荐答案 2024-05-23
法律解读:关于合同到期不续签的赔偿规定如下:
1. 若单位选择不续签合同,则需向员工支付经济补偿。
2. 若员工选择不续签合同,情况则有所不同:
- 如果单位维持或提升了原有的劳动条件,而员工依然决定不续签,那么员工将无权获得经济补偿。
- 如果单位降低了原有的劳动条件,员工因此选择不续签,单位仍需对员工进行经济补偿。
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签了2次合同第三次不签怎么赔偿
答:
如果签了两次合同后,第三次不再续签,
赔偿的方式和金额通常取决于之前合同中的约定、双方的协商以及可能涉及的法律规定
。合同中应该有明确的条款来描述在不再续签的情况下双方的责任和权利。在商业或雇佣关系中,当双方已经签署了两份合同并且即将进入第三个合同周期时,若一方决定不再续签,首先需要参考...
已签两次合同,第三次不签,怎么赔偿
答:
1. 若单位选择不续签合同,则需向员工支付经济补偿
。2. 若员工选择不续签合同,情况则有所不同:- 如果单位维持或提升了原有的劳动条件,而员工依然决定不续签,那么员工将无权获得经济补偿。- 如果单位降低了原有的劳动条件,员工因此选择不续签,单位仍需对员工进行经济补偿。
签了2次合同第三次不签怎么赔偿
答:
如果已经签署了两次合同,而第三次不再续签,
那么赔偿方式及金额通常依据合同条款、双方协商以及相关法律规定而定
。合同中应当有明确的终止条款来规定在不再续签情况下的责任和权利。首先,应参考前两份合同中的终止条款,了解合同到期或终止时的赔偿责任、通知期限等关键信息。如果合同中有明确规定不续签时...
两次合同
期满
第三次
单位
不签赔偿
答:
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。合同到期后,若员工选择不续签,可立即办理离职手续。因为合同终止后,双方不再受合同条款约束,劳动关系即告终止,可进行离职办理。用人单位需提供终止劳动合同的证明,并在十五日内完成劳动者档案和社会保险关系的...
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