富士康分配员工怎么分

如题所述

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推荐答案 2018-01-14

社招是随机分配的，岗位不同而已，工资待遇一样，采纳下谢谢

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富士康怎么分配新人答：该公司根据员工的工作岗位和部门进行分配。员工入职后会进行面试和体检，通过后会被分配到相应的岗位和部门。在分配时，该公司会根据员工的个人能力、专业背景、工作经验等因素进行综合考虑，以确保员工能够胜任自己的工作，并且能够在公司中发挥出最大的价值。此外，该公司还会根据员工的个人意愿和公司的需要...

富士康怎么分配新人答：3、根据部门需求进行分配：富士康的各个部门和生产线会有不同的人员，人力资源部门会合理分配新员工。

富士康内部推荐分配到哪答：生产制造部门。根据富士康公司招聘官网显示，富士康内部推荐的部门都是生产制造部门，也就是流水线。富士康内部推荐的员工都是普通员工，富士康缺口最大的也就是这类员工，而中高级人员富士康并不怎么缺，内部推荐的员工分部门就是生产制造部门。

郑州富士康新进员工怎么安排的答：是进行随机分配的。富士康新员工的分配流程是随机分配的，在新员工面试体检合格之后开始进行培训，在培训完了之后，就会把新员工分发给各个需要人力的部门，整个过程都是随机的如果有新员工有特殊的技能，有的部门需要的话也会提前打招呼要求其他都是随机分配。

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