详细情况是这样，这个单位平时人员流动性特别大，一年换好几茬人，大部分都坚持不了半年就走了，我做了一年多了，现在有其他事，不得不离职，前些天已经跟主管汇报并通过了，今天主管突然微信我说，等我离职后找个时间请我吃大餐，说怕我不自在，所以只有我们两个。我并不清楚是不是其他离职的老员工也有这个待遇，也不太方便问别人。这个主管是个女的，比我大2岁，已婚，她的性格是我喜欢的类型，聪明，能力强有智慧，在这个地方做主管很多年了，可惜学历不够，否则早就够资格提拔了。在这一年里，我勤勤恳恳，踏踏实实，没惹过事，没添过乱，一切服从安排的老实样子。但，在工作上，我骨子里还是有自己的一些想法的，只是觉得可以不必表示。
所以面对我喜欢的领导，我不知道这顿大餐属于私人多一些还是公事多一些，我该如何对待。我不清楚领导对我什么看法，或许不反感，或许略有好感。感觉上，对于一个做领导很多年的人来说，不会冲动行事，所以我判断八成属于公事多一些。但我又没太留意其他离职老员工是不是都有这个待遇，这就是我比较纠结的地方。她们有什么想法，如果是私人性质多一些，我可以多交流些私下生活话题，如果是公事多一些，那就少一些私下生活的话题。
因为我性格偏保守，不太适应人多的场景，而且我与这个主管私底下有些相似的经历。这就是主管说只有我们两个人的一个可以解释的通的理由。当然，这个主管属于八面玲珑的女性，善于在人多的圈子里生存。她属明显外向型。
请问，我可以送一枝花给她吗，送什么花好呢，除了小礼物。
第一种情况可以忽略。至于第二种，也曾经想过这个可能，只是实在想不出来，她毕竟是个主管，家境殷实，人脉广，智商情商都很高，唯一遗憾就是知识储备，文化素养是她的短板。经过那一次长谈，我了解到她不仅智商情商高（比我高的多），连很多过往经历也与我有相似的地方，甚至一些价值观也有些趋同。所以，她是那里我最欣赏的女人，甚至想如果她没结婚该多好
追答求的范围很广欧，她也欣赏你欧。
追问这点我也能感觉的到。我其实挺为她可惜的，那的环境普遍文化水平较低，退学小年轻较多，除了嬉笑怒骂，真的难以有更高层次的交流。而她却是个对自己很有要求的女子，她平时在管理过程中，有很多用心的地方，几乎没一个能看得出来的，那些年纪很大的到时看得出，只是根本不可能特意去找她谈论。所以，我想想这些，就觉得很为她感到可惜。
追答你是她兰颜知己
追问有这个可能。只是感觉，按着她的行事风格，因此就请吃饭，这个可能性还是很小的。毕竟我与她之间平时交往较少，突然因为辞职请吃饭，而且还是单独请，这不符合她行事谨慎的个性。
其实，如果真是私事，也可以理解，她学历不高，看得出，她想结交学历或才能高点的人。但是，可不可以把这顿饭单纯的当作普通的领导请离职下属吃饭。换做其他来员工，只要不是太过于反感，基本都有这么一顿饭呢？
追答可以的 很多看中自己下属的领导也会这样做的
追问虽然听起来感觉很正常，但觉得还是纳闷。她平时经常与核心成员一起吃饭，是不是她请客就不得而知了。但，我们这些非核心且平时关系普通的没有这种待遇。只是最近辞职的事情跟她聊的多了些，那一次聊了三个半小时。天南海北的胡侃。我在想，会不会是她请客的目的只是礼节性的？那，我要不要送点小礼品给她呢。
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