领导为啥要请离职员工吃饭

Question

如题所述

Answer 1

领导，请离职员工吃饭，说明领导对这个离职员工非常重视，表现了领导的大度和任人唯贤的这种胸怀，也是通过这个离职员工能够把这种领导的为人处事方式，让更多人明白。

今后希望公司能做大做强，能暴富，能大展宏图。天下没有不散的宴席，大家好聚好散。离职后也还能经常联系，还是朋友。

---

实际案例

当时茉莉是秘书，然后在准备离职的时候，领导就找到我吃饭了，不少领导都找我吃饭，主要是大家都没想到茉莉会敢离职，收入稳定的公司，就是同事古古怪怪，大家都在古古怪怪的过下去中。

茉莉坚定了要走的心，自然也米有什么顾虑，反正和领导吃饭都是好地方，也挺好的。

领导的用意

1、挽回

这是一般的情况。例如茉莉的领导当时就觉得茉莉只是一时意气用事，所以吃饭是只有我们两个人去吃的，饭桌上，领导就问询离职原因，然后开出各种挽留的条件。但是只有这个领导一人，又如何能保护茉莉，再说国企里面，人员流动迅速，特别是这种领导，他今天在这里，明天就换一个单位了，不停的跳，而做事的，永远是茉莉这种人，为难的也是茉莉这种人。茉莉觉得他们整个系统都是那些人，真心做事的同事，如果不靠关系，非得要学会撒泼打滚，才能生存下来，又何必。所以饭局的用途，作为领导来说，首先是想挽回的。

2、好聚好散

同事决定要走，以后不管是否相见，都是要好聚好散的，除非本来离职的时候，感情已经破裂，要不吃个聚餐饭，大家聊天，也有点像一个年终总结一样，大家互相总结一下。也就当做叙旧，反正以后也少相见了。

3、侧线领导都在探听

如果是岗位比较重要的人，例如什么经理助理，秘书这些，如果不是直属上司请你吃饭，是侧线上司的话，一般他们就是想套话而已，就是想知道你到底为什么离职，是不是和领导有什么矛盾，仅此而已，饭桌上只谈美食，不谈工作就可以了。

综合来说，既然都要离职了，和领导吃饭是没有问题的，关于离职原因，特别是如果你对领导和公司有不满，切记不需要说了，因为说了也没有用，说了你也要走，何必说，开开心心吃饱点。

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应该答应领导的邀请。

领导说请吃饭，多半都发自真心，不会是假装的客套，如果想装只要送送祝福就行了，没必要花钱花时间的做样子。更何况，不是所有的领导都是白眼狼，你当初选择了这家公司，又服务了这么长时间，可能有功劳有苦劳，表示一下感谢，也很正常。

一般而言，领导多比员工更大度，经历的多些，想得开点，不用过于揣测。更何况，辞职又不是情侣劈腿分手，两人老死不相往来，怀恨在心一辈子。

领导请吃饭注意事项：

1、不要自己点菜

不管是你请领导吃饭，还是陪同领导吃饭，你都不要点菜，除非你陪领导的次数很多，已经形成习惯，并且知道领导会点哪些菜，不然的话请把菜单规规矩矩的递到你们领导的手里。

2、座位的安排

这一点尤为重要，没见过和领导吃饭的时候，领导坐在最下首的事情。和领导吃饭的规矩很多，座位尤其重要。把主位一定要让给领导，即使领导表现的很谦卑你也要尊让领导坐下。如果领导执意让你坐身边，那么不要过于推辞，陪在领导身边端茶倒酒的也方便。

Answer 2

领导，请离职员工吃饭，说明领导对这个离职员工非常重视，表现了领导的大度和任人唯贤的这种胸怀，也是通过这个离职员工能够把这种领导的为人处事方式，让更多人明白。

今后希望公司能做大做强，能暴富，能大展宏图。天下没有不散的宴席，大家好聚好散。离职后也还能经常联系，还是朋友。

实际案例

当时茉莉是秘书，然后在准备离职的时候，领导就找到我吃饭了，不少领导都找我吃饭，主要是大家都没想到茉莉会敢离职，收入稳定的公司，就是同事古古怪怪，大家都在古古怪怪的过下去中。

茉莉坚定了要走的心，自然也米有什么顾虑，反正和领导吃饭都是好地方，也挺好的。

领导的用意

1、挽回

这是一般的情况。例如茉莉的领导当时就觉得茉莉只是一时意气用事，所以吃饭是只有我们两个人去吃的，饭桌上，领导就问询离职原因，然后开出各种挽留的条件。但是只有这个领导一人，又如何能保护茉莉，再说国企里面，人员流动迅速，特别是这种领导，他今天在这里，明天就换一个单位了，不停的跳，而做事的，永远是茉莉这种人，为难的也是茉莉这种人。茉莉觉得他们整个系统都是那些人，真心做事的同事，如果不靠关系，非得要学会撒泼打滚，才能生存下来，又何必。所以饭局的用途，作为领导来说，首先是想挽回的。

2、好聚好散

同事决定要走，以后不管是否相见，都是要好聚好散的，除非本来离职的时候，感情已经破裂，要不吃个聚餐饭，大家聊天，也有点像一个年终总结一样，大家互相总结一下。也就当做叙旧，反正以后也少相见了。

3、侧线领导都在探听

如果是岗位比较重要的人，例如什么经理助理，秘书这些，如果不是直属上司请你吃饭，是侧线上司的话，一般他们就是想套话而已，就是想知道你到底为什么离职，是不是和领导有什么矛盾，仅此而已，饭桌上只谈美食，不谈工作就可以了。

综合来说，既然都要离职了，和领导吃饭是没有问题的，关于离职原因，特别是如果你对领导和公司有不满，切记不需要说了，因为说了也没有用，说了你也要走，何必说，开开心心吃饱点。

应该答应领导的邀请。

领导说请吃饭，多半都发自真心，不会是假装的客套，如果想装只要送送祝福就行了，没必要花钱花时间的做样子。更何况，不是所有的领导都是白眼狼，你当初选择了这家公司，又服务了这么长时间，可能有功劳有苦劳，表示一下感谢，也很正常。

一般而言，领导多比员工更大度，经历的多些，想得开点，不用过于揣测。更何况，辞职又不是情侣劈腿分手，两人老死不相往来，怀恨在心一辈子。

领导请吃饭注意事项：

1、不要自己点菜

不管是你请领导吃饭，还是陪同领导吃饭，你都不要点菜，除非你陪领导的次数很多，已经形成习惯，并且知道领导会点哪些菜，不然的话请把菜单规规矩矩的递到你们领导的手里。

2、座位的安排

这一点尤为重要，没见过和领导吃饭的时候，领导坐在最下首的事情。和领导吃饭的规矩很多，座位尤其重要。把主位一定要让给领导，即使领导表现的很谦卑你也要尊让领导坐下。如果领导执意让你坐身边，那么不要过于推辞，陪在领导身边端茶倒酒的也方便。

Answer 3

人在职场圈子就那么大，倘若不是什么深仇大恨，该应酬的应酬，该做的表面文章就做做，很多自以为的亏欠，都是看问题的角度不同，谁对谁错，很难说的清楚。但仗剑走天涯应该少结仇，谁知道会不会江湖再相逢。做人留一线，日后好相见。

老板说请吃饭，多半都发自真心，不会是假装的客套，如果想装只要送送祝福就行了，没必要花钱花时间的做样子。更何况，不是所有的老板都是白眼狼，你当初选择了这家公司，又服务了这么长时间，可能有功劳有苦劳，表示一下感谢，也很正常。

一般而言，老板多比员工更大度，经历的多些，想的开点，不用过于揣测。更何况，辞职又不是情侣劈腿分手，两人老死不相往来，怀恨在心一辈子……

对于员工来说，辞职并不是就意味着背叛，追求更好的发展，是人之常情。对于老板来说，就像经营球队，会有人来，会有人走，生意就是生意。

相处的久了，自然有感情，如果你要离开，吃个饭，喝个酒，送一送，这是老板应该做的人之常情。

Answer 4

领导，想请谁吃饭，是他自己的自由，如果他要请一位离职员工吃饭，那么代表了他和这位员工有非常深厚的感情在里面。

Answer 5

领导，请离职员工吃饭，说明领导对这个离职员工非常重视，表现了领导的大度和任人唯贤的这种胸怀，也是通过这个离职员工能够把这种领导的为人处事方式，让更多人明白。今后希望公司能做大做强，能暴富，能大展宏图。天下没有不散的宴席，大家好聚好散。离职后也还能经常联系，还是朋友。实际案例当时茉莉是秘书，然后在准备离职的时候，领导就找到我吃饭了，不少领导都找我吃饭，主要是大家都没想到茉莉会敢离职，收入稳定的公司，就是同事古古怪怪，大家都在古古怪怪的过下去中。茉莉坚定了要走的心，自然也米有什么顾虑，反正和领导吃饭都是好地方，也挺好的。领导的用意1、挽回这是一般的情况。例如茉莉的领导当时就觉得茉莉只是一时意气用事，所以吃饭是只有我们两个人去吃的，饭桌上，领导就问询离职原因，然后开出各种挽留的条件。但是只有这个领导一人，又如何能保护茉莉，再说国企里面，人员流动迅速，特别是这种领导，他今天在这里，明天就换一个单位了，不停的跳，而做事的，永远是茉莉这种人，为难的也是茉莉这种人。茉莉觉得他们整个系统都是那些人，真心做事的同事，如果不靠关系，非得要学会撒泼打滚，才能生存下来，又何必。所以饭局的用途，作为领导来说，首先是想挽回的。