35岁左右人的就业求职怎么样

Question

有什么好出路

Answer 1

很多企业的老板都有这样一种认识误区，他们认为年轻人知识结构较新、职场可塑性更强、也更有朝气和冲劲，工作起来精力充沛，更愿意用工作成绩来赢得领导的认可，从而获得个人能力与职位的提升，这样也给企业带来了更大的发展动力，而大龄员工家庭重担比较重，工作顾虑比较多，进取心和工作动力相对比较弱。
这其实是一种以偏概全的错误认识，因为上述的这些优点与缺点都是因人而异的，与年龄层次并没有必然的联系，职场上大家比拼的不是谁更年轻，而是比谁拥有更强的学习能力与更积极进取的心态，用人的关键在于识人，更何况大龄员工还拥有更加丰富的工作经验与职场阅历，并且有着比较强的抗压能力，可以更有条理地完成好一项工作任务。
在当前竞争愈发激烈的市场经济环境中，企业考虑得更多的是成本与收益之间的关系，也就是尽量用最少的付出获取最大的利润，因此企业招聘时更倾向于选择年轻员工，因为这样可以支付相对更少的福利待遇，减少人力成本方面的开销，尤其是那些对于经验要求不高的普通岗位，优先招用年轻人就成为了企业的首选，同时不少企业为了自身长远发展的需要，也更愿意招聘年轻员工进行重点培养。

Answer 2

口三明心度，冷言干吸可能比其心
申请者大，但要保持积极的态度并
相信自己的能力和经验。
更新技能：考虑学习新技能或在当
前领域中接受培训，以增强竞争
力。
利用网络：加入专业组织、社交媒
体和职业网站，利用网络资源寻找
工作机会。
了解市场：了解相关行业的趋势和
需求，以便适应市场变化。
创造个人品牌：通过博客、社交媒
体和参与志愿活动等方式来展示自
己的专业知识和技能。
准备好简历和面试：准备一份明
确、简洁的简历，并

Answer 3

近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒与电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR影视动画设计师等等。

Answer 4

发掘自身优势，找到合适的职位，拓展人脉，参加招聘会，通过专业的技能来提升自身的竞争力，投递简历，参加实习经历等。

Answer 5

35岁左右的人就业求职怎么样？我觉得不管在什么年龄阶段，只要自己的心理承受能力够强大自己的职业操作能力比较成熟的话，无论在什么眼里，觉得都会找到适合自己的工作发展