将法律文书送达给当事人的，公告期间是60日。
法律依据
法院公告送达的规定：
《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
资料扩展
当事人的诉讼必须符合适用公告送达的条件时，法院才能使用公告送达。适用公告送达必须符合下列条件中的一项：
(一)受送达人下落不明，是指受送达人无固定的住址，也无法查明其现在的住址，下落不明，使人民法院无法采用直接送达的方式向当事人送达诉讼文书。法院应严格审查适用条件，慎用公告送达。
(二)用其他送达方式无法送达的。该条件是对第一个条件的补充，是指当事人虽然不构成下落不明，但是人民法院采取了《民事诉讼法》规定的公告送达方式以外的其他方式(包括：直接送达、留置送达、邮寄送达等)，最终无法向当事人送达法律文书。法院并未采取公告方式以外的任何其他送达方式，并不能证明用其他送达方式无法送达，在此情况下，就不符合该项条件规定的情形，即不能径直采用公告送达的方式送达法律文书。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
公告送达的定义以及规则
(一)公告送达
公告送达，是指法院以公告方式将诉讼文书内容公之于众，经过法定期间，即视为送达。公告送达是一种推定送达，法院发出公告后，应保管好应送达的诉讼文书，以备受送达人随时领取。公告期满，即视为送达。法院应在案卷中记明公告原因和公告经过，附卷备查。
根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：
1、法院采取公告送达，既可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。
2、公告送达起诉状或上诉状副本的，应当在公告中说明起诉或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审法院作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民法院。
(二)期间的含义
期间，是指法院、当事人和其他诉讼参与人完成诉讼行为的时间限制。期间包括法定期间、指定期间、约定期间。所谓法定期间，是指法律明确规定的诉讼期间。法定期间通常因某种法定事实的出现而开始，以法律规定的时间而结束，因此法定期间原则上为不变期间，法院不得依当事人的申请或者依职权予以变更，但法律明文规定的允许变动的除外。所谓指定期间，是指法院根据案件的具体情况和需要，依职权指定当事人或者其他诉讼参与人完成某项诉讼行为的期间。指定期间因为是根据情况和需要的不同，法院依职权临时确定的，而且确定后如有特殊情况还可以重新指定，所以指定期间是一种可变期间。但“可变”并不意味着任意改变，应当维护指定期间的确定性、严肃性。所谓约定期间，是指依法由双方当事人协商一致，并由受诉法院认可的诉讼期间。
(三)期间的计算
1、期间以时、日、月、年为计算单位。
2、以时、日为单位计算期间的，开始的时间不计算在内，而是以下一个小时、次日起计算。3、期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日是指国家规定的公共休息日，如国庆节、周末等。
4、期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。如通过邮寄方式上诉的，上诉状只要在法定期间届满前交邮，即使法院收到时已逾上诉期间，也不能认为逾期上诉。(期间的剔除)
5、期间的耽误和顺延申请顺延期间的条件是：
(一)因不可抗拒的事由或者其他正当理由造成期间耽误。
(二)当事人应当在障碍消除后10日内申请顺延。
XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。
XXX仲裁委员会
民事诉讼的公告送达期限为60日，所以送达公告期为六十天。更多送达公告模板在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。在不相同的城市和不同级别的报纸上刊登送达公告。统一了解能查到相关资料的。