年轻人因为工作经常加班，想辞职，是不是太不能吃苦了？

Question

如题所述

Answer 1

年轻人因为工作经常加班，想辞职，是不是太不能吃苦了？

我认为，假如职工由于工作天天加班而不想上班不是因为不容易吃苦耐劳，主要是因为加班加点和吃苦耐劳从理论上讲不可以混为一谈，何况假如职工感觉加班加点多工作不适合自己，离职也是正常的一件事，并不一定是因为不会吃苦耐劳。

一、加班加点多与吃苦耐劳从理论上讲不可以混为一谈

有些人会把加班加点多与吃苦耐劳混为一谈，觉得能受得了加班加点多的职工是能吃苦耐劳的职工，可事实上并不是这样。要记住，在职场上吃苦耐劳是一个理论词，并不仅仅只是指职工能经得起加班加点多的挑战。也就是说，加班加点多与吃苦耐劳尽管存在一定联络，但二者所表达的并非是同一个定义。何况，有些职工可以接受极端的工作氛围，可以接受在作业期限内的高强度工作，那也是能吃苦耐劳表现的。在这种情况下，如果这样的职工接受不了加班加点，那样用不容易吃苦耐劳来评判他显而易见不足精确。因而，加班加点多与吃苦耐劳不可以混为一谈，假如仅用能否经得起加班加点多来点评一名职工是否会吃苦耐劳其实是不稳妥的。

二、由于加班加点多而离职不是因为不想吃苦耐劳

相对于职工而言，假如一份工作对他有实际意义，能让他见到不错的工作市场前景，那么就算使他多加班加点，想像也有很多人想要加班加点。可若是一份工作前景不太好，职工也运行得不开心，那在加班加点多的情形下，职工当然不愿继续干下去。换句话说，职工为什么会由于加班加点多而离职，主要原因的因素很多，并不是只是不容易吃苦耐劳这一方面。因而，在员工由于加班加点多而离职时，不可以用不容易吃苦耐劳来评判该员工。何况，每个人心里都是有一杆秤，假如职工感觉一份加班加点多工作不适合自己，离职也是正常的事。

Answer 2

我觉得现在的年轻人并不是不太能吃苦了，只不过现在的年轻人的他们都是非常有想法的，他们都是不愿意加班的，希望能够在工作时间内就完成自己的工作。

Answer 3

并不是说现在的年轻人不能够吃苦，只不过是如果长期加班的话，会导致人的心情变差，身体也变差的。

Answer 4

并不是这样的，年轻人们现在不想有这么大的压力，他们更想有更多的时间享受自己的生活。