怎么看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象？

Question

如题所述

Answer 1

可以客观看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象。

目前中国当代大学生普遍存在“眼高手低”的心态，看不起普通的技术岗位，而高薪工作通常看不起普通的大学毕业生。在这种情况下，经常可以听到高考取消英语的呼声，因为对于很多大学生来说，毕业后似乎并不从事英语专业。同时，取消英语也是为了将来提升语文的地位，甚至认为高考语文的考题完全可以正确引导孩子的人生观和价值观。很多大学生临近毕业时，毫不犹豫地把目光投向国企、外企、事业单位或者教师、律师，总想拥有一个让父母家人骄傲、看起来光鲜亮丽的“铁饭碗”。

大学生这种“眼高手低”的想法是现实的，但你也要想到，越是传统、越是稳定、越是普通的行业，中高层往往都是经验丰富、背景深厚的中老年人，他们经历了多年的人事、业务的风风雨雨。与此同时，越来越多的大学毕业生在短期工作后选择“主动辞职”，因为他们没有清楚地认识自己，没有充分认识到个人专长和职业前景的羁绊。目前企业提供的岗位远远不能满足高校毕业生的就业需求。这种供过于求的环境使得很多大学生面临毕业后失业的问题。大学生认为自己接受了高等教育，不愿意做一些低级的工作。

大学生要认真打磨简历，揣摩、思考，提高面试技巧。这样可以提高每一份工作申请的成功率，尽量赢得面试官和老板的好评，帮助你更快的获得一份收入尚可的工作。在每个人的一生中，我们通常要做出无数次的职业选择。通过曲折、挫折或运气找到最符合自己人生特点的方式来诠释我们精彩或平凡的人生。只有做出正确的选择，才能强烈感受到生活中的归属感、成就感和安全感。以上就是对怎么看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象这个问题的解答。

Answer 2

对社会不够了解，对自己定位不准确。很多人初入职场，找不准自己的位置，出现问题也不会自省，还是缺乏历练。

Answer 3

更多的是因为这些大学生他本身的家庭环境造成的，或者说他们之前在大学的生活更多的是依靠自己的父母，不知道挣钱其实是很难。

Answer 4

我认为这样的现象是非常不好的，在工作当中不应该存在这样眼高手低的现象，而且这样的情况和他自己的生活环境是有非常大关系的。