山西教师招聘和特岗教师考试内容有什么不同

Question

如题所述

Answer 1

山西教师招聘
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。
山西特岗教师

特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

Answer 2

山西招教考试内容不统一
第1种内容为：专业基础知识和教育理论基础知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
第3种：教育理论基础知识
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2018山西特岗教师招聘考试公告还未发布，以下为2017山西特岗教师招聘考试内容供参考：
山西特岗教师考试笔试考点和面试地点设在市政府所在地。
笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施 <中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。同时，为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充，对于报考上述岗位的人员，其笔试成绩合格线控制在50分，其他岗位合格线控制在60分。

Answer 3

山西教师招考笔试考教育基础知识和所报学科专业知识，教育基础知识占10%，学科专业知识占90%;
而山西教师招聘笔试内容有单考教育基础知识，有考教育基础知识和学科专业的，有考教育基础知识和公共基础知识的，考试内容是根据公告为准的，占比一般也不同，有的占各占50%，有的笔试内容是40%和60%，主要还是以公告为准。本回答被网友采纳

Answer 4

山西教师招聘一般有各地市组织，不进行统考，考试内容一般是：教育基础知识、学科知识、公共基础知识，各地市考试内容不相同，一般为教育基础知识、学科知识、公共基础知识三者中的2种，具体考试内容，岗位要求要详细参考招聘公告。
山西特岗教师考试为全省统考，全省统一命题，中小学试卷一样，考试内容为：教育基础10分+学科知识90分，考试地点为设岗所在地级市。