灵活用工是劳务派遣的升级版,是疫情下国家大力支持的新型用工模式。灵活用工平台是将原有的用工模式转换成合作模式,降低公司成本,增加个人收入。
灵活用工平台可以帮企业解决的问题很多:
灵活用工是今后的发展趋势
那么灵活用工平台的法律依据是什么呢?《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则,可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴 纳的税收,并发给委托代征证书;受托单位和人员按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法征收税款,纳税人不得拒绝;纳税人拒绝的,受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。
《委托代征管理办法》 代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的,应当同时具备下列条件:
(一)有固定的工作场所;
(二)内部管理制度规范,财务制度健全;
(三)有熟悉相关税收法律、法规的工作人员,能依法履行税收代征工作;
(四)税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。
大家可以将互联网灵活用工代征平台理解为税局的一个特殊办事窗口,现在市面上大部分的平台都是代征生产经营所得收入,个税分为:综合所得(例如工资、薪金)、经营所得(例如个体工商户)、比例税率(例如股息、分红、彩票中奖)。根据项目总分包制的模式,企业将项目外包给平台,灵活用工平台进行分包后,自由职业者再将项目进行承包灵活用工平台会开立全额的项目服务费增值税专用发票,并帮助自由职业者代征代缴个税。
一、首先说下,企业经常面临的问题:
按劳动/劳务关系合作,企业财税结算成本高,更多企业愿意选择灵活用工;
社保入税后,企业用工成本高,选择灵活用工可以减少社保等费用;
企业费用支出,但没有发票,对私转账不合规;
外包工无法提供发票,企业不能做账;
二、灵活用工有什么好处?
从个人的角度来看,主要的好处就是不愁何处有票据,合理合规拿到费用。
从公司的角度来看,主要的好处就是:避免财务风险和用工风险,解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。
三、举个栗子:
我们平台经常遇到公司出现这种情况,公司有些外包项目,临时工(外包人员)完成工作后,客户支付费用,但没有票就不能做账。外包人员拿了钱,但是没票给客户,也非常头痛。基于这种情况,公司通过灵活用工平台就可以很好地解决这种问题。
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