“产假延长至3年”对当代女性来说意味着什么？

Question

如题所述

Answer 1

产假延期3年对于女性来说弊大于利，从表面来看确实是在关爱女性，但深入去看背后你会发现像是强制女性去做家庭主妇，作为一个职场女性，离开职场意味着3年后返回岗位，就要从头开始，3年变化很大，3年职场变化也非常大，可能在你3年前离开岗位时，刚好公司来了一个实习生，但是这3年实习生成长，也许等你返回岗位时他已经是你的领导，也许以前你领导他，是现在你被他领导，这种落差感想必对于一个好强的职场人来说是无法接受

Answer 2

这个建议是为了父母可以更好地照顾初生婴儿。唯不应只是母亲，父亲也有责任。

产妇应该於生产後两个月须向雇主申报产後情况和跟进往常的职务现况。工作时间可因应实际情况，遥距或实地上班，雇主可弹性安排。

父亲应於产後安排周期性休假，协助护婴家务事及产後检查。3年的产假是父母亲共享的总数，让婴儿的初生阶段得到父母的轮流照料，使家庭生活更健康。

这样，企业不会因某职员长期休假而脱节。疫情期间，雇员们已是轮班或遥距工作，互联网让大家生活得更美满。

家

Answer 3

产假延长至三年，这是人大代表朱列玉，为了提高年轻人的生育意愿，而提出来建议！

他的出发点是善意的，也是为了国家的强大，让社会严重老龄化得到缓解！

但是，产假如果延长至三年，这就意味着职场中做了妈妈的女性要离开岗位三年！三年可不是一个短的时间，照顾孩子离开的这三年，公司可能发生了很多变化，自己休完产假回去，人际关系，工作能力，可能都再也不是过去的老样子，是否还能适应，这也也需要时间！

所以，如果真的产假延长至三年，长长的三年，对当代女性的成长可能不是一个好的导向！

Answer 4

“女性的生育恐惧”
1：当代女性在生育后会担忧社会对自己的抛弃，因为要把注意力放在孩子身上 所以机会产生很多忧愁。
“生育就是失业”
2：会让女性觉得生育就是失业，所以很多女性会由于这个原因不生育，所以产假延长至三年有利于促进女性的生育。
“产假延长，子孙满堂”
3：延长产假，女性对孩子的生育问题更减少了担忧，更愿意选择生育，很大程度上促进了女性生育
但无论产假的延长与否，夫妻双方都对家庭做出了很多的努力，希望每个家庭都能幸福美满，美漫生活。

Answer 5

产假延长至三年，对当代女性来说，意味着他能有更多的时间陪伴自己的孩子长大，但同时也意味着她进入职场生活的困难增加。
产假延长至三年，对呆账女性来说，她们有更多的时间去陪伴孩子的成长，因为孩子在小时候，我们就是市政，他性格的培养阶段，三年的话可以就是给他培养，然后3点之后可以上幼儿园。因为就是对于孩子，可能我们跟老一辈的培育观念可能是不同，还有就是请保姆的话不放心，所以说想要自己照顾，而产假延长至三年，给了女性一个可能性。
但是也有一点我们需要看到，就是你产假延长至三年，三年之后，你投入到职场，生活的困难也是加倍的。因为3点时间，你都在家长里短照顾着孩子，而你职场生活就是很难接触，这时候对于你再次进入职场生活是非常困难的，因为时代的发展是很快的，日新月异。尤其是一些技术或者是相关的一些方面，如果说你3点没有接触之上，那么是很困难的。