企业文化咨询顾问是企业文化的诊断师，他明确了目前企业文化的类型、特征和需要改进的方面，保证了企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高了内部凝聚力，保证了文化体系对战略形成有力的支持，为企业的正常稳定的发展提供了强劲的文化支持和动力。
工作内容
1.对企业进行企业文化调研、诊断和定位，明确目前企业文化的类型、特征和改进方面；
2.研究和解决企业战略和企业文化之间的联系和相关的管理问题，保证文化体系对战略形成有力支持；
3.解决企业内部协调协作和解决内部冲突的需求类的文化问题，保证企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高内部凝聚力；
4.综合考察社会文化历史等综合因素，准确把握企业核心内在精神，准确提炼企业理念的各项内容；
5.满足企业文化案例和文化宣导类的咨询需求，搜集企业内外部文化素材，以企业核心理念为中心，以行为模式为标准，进行系统整理，组成结构完整重点突出的文化案例，为企业文化宣导编制宣传材料和培训教材。
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