如何对销售人员进行集体面试

Question

如题所述

Answer 1

约在同一个时间，他们来的时间肯定不一致，可以看出他们的时间观念，来的太早和迟到都不好，最好是提前五分钟到。2。可以让前台给他们表格填，你可以暗中观察他们，填好的人有没有不耐烦的情况。你不出现，这个时候可能是他们最不加掩饰的时候。比如:有没有不雅的举止等。3。你初见他们时，他们跟你打招呼的方式，包括递给你简历的方式都可以作为考查的范围。6。集体介绍完，就一对一深入了解。可以把最好看好的人放在后面，可以谈的久一点。ps:销售人员要自信，但是讲话不能咄咄逼人。他们做的不是推销商品，而是听取客户的意见，来说明我们的产品是最适合客户的。

Answer 2

我个人觉得做销售的主要还是个心态的问题 你得多了解他们里面的人到底是否合适做销售。
这个并非流水线 是人都能做好，销售是需要真心的对客户付出，才能赢单的，混日子的，受不了打击的 不想赚钱的，接受不了弱肉强食的 都没必要去培养他们了