年薪制的未满一年工资如何计算

如题所述

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推荐答案推荐于2017-12-15

我觉得应该用年薪的钱除以12个月，然后用每个月应得的钱减去已经支付的钱，这样得出每个月应该补足的工资，最后乘以工作的月数！

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第1个回答推荐于2016-10-18

未到一年，基本工资还是可以按实际上班时间算的，但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了，因为你签的就是年薪的。当然有些人性化的公司也会有一些补贴的。

第2个回答 2015-11-05

我觉得应该用年薪的钱除以12个月，然后用每个月应得的钱减去已经支付的钱，这样得出每个月应该补足的工资，最后乘以工作的月数！

第3个回答 2010-03-29

年薪除12个月

第4个回答 2016-10-20

不是的。

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年薪制没做满一年工资怎么算答：1. 对于年薪制员工，如果未满一年离职，基本工资通常会按照实际工作时间来计算。2. 然而，未能满一年的员工可能无法享受满一年以上的福利、补贴和奖金等。3. 根据《劳动法》，工资支付周期不应超过一个月，年薪制员工也应遵循这一规定。4. 实行年薪制的企业需每月预付工资，并在年终进行结算。5. 尽管...

年薪制的未满一年工资如何计算答：我觉得应该用年薪的钱除以12个月，然后用每个月应得的钱减去已经支付的钱，这样得出每个月应该补足的工资，最后乘以工作的月数！

在厂里上班讲的年薪没做满一年该怎样算工资?答：按照年薪除以十二个月的，在乘以一共做了多少个月的月数。

...和月薪制有什么不同。年薪末做满一年如何计算工资?答：所谓的年薪制，其实他也是按月计算工资的。你虽然没做满一年，但是也会按月给你计算工资。

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