公司一般有以下制度：
1. 管理制度
管理制度是公司运营的基础，包括行政管理、人力资源管理、财务管理等。这些制度确保了公司内部各项工作的有序进行，为公司战略目标实现提供了基础保障。行政管理主要是对内部日常运作的管理，如会议管理、文件管理、办公秩序等。人力资源管理则涉及到员工招聘、培训、考核、晋升等方面。财务管理则是关于公司资金运营、会计核算、成本控制等规定。
2. 业务流程制度
业务流程制度是规范公司内部各个部门和员工在业务操作方面的规定。这些制度确保了公司业务的高效运作，明确了各部门之间的协作关系以及各自职责。例如，销售业务流程、采购业务流程、生产业务流程等，都有详细的操作规范和标准。
3. 质量控制制度
质量控制制度是确保公司产品和服务质量的一系列规定。这些制度涉及到产品质量检测、评估、改进等方面，旨在保证公司提供的产品和服务满足客户需求，提升公司竞争力。
4. 安全生产制度
对于生产型企业，安全生产制度尤为重要。这些制度旨在确保生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全。安全生产制度包括安全操作规程、安全培训、安全检查等内容。
以上是公司一般所具备的一些基本制度。这些制度的建立和实施，有助于规范公司运作，提高工作效率，保障员工权益，提升公司竞争力。