入职未满一个月离职有工资吗 -法律知识？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工在试用期内离职，应当按照实际出勤天数计算工资。
如果是入职不满一个月就离职，是否能拿到工资，需要看具体情况。如果公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。

Answer 2

工作不满一个月不给工资违法，干一天就要算一天的钱。
试用期发百分之八十的工资不违法。《劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于试用期薪资一般情况面试入职时是会谈到的。

Answer 3

工资结算到工作结束之日。