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底薪按照出勤天数算吗
如题所述
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底薪
3000
出勤
19天工资怎么算
答:
法律分析:每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。
但是最终还是以实际上班的天数计算薪资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
底薪按
26天算还是30天
答:
底薪通常是按照一个月30天来计算的
。以下是详细的解释:一般来说,企业的月薪计算是按照每个月30天来设定的底薪,这是因为大部分企业的月薪计算方式是以月为单位,而非按照实际天数来计算。这种计算方式有利于企业统一管理和核算员工薪酬。另外,这也是考虑到员工实际出勤天数可能会因为各种因素有所变动,所...
4300的
底薪
,一个月按26天班算;上了13天班应该发多少工资?
答:
每天的底薪 = 4300元 ÷ 26天 ≈ 165.38元/天 然后,根据实际出勤天数计算工资
。如果上了13天班,则实际出勤天数为13天,应发放的工资为:工资 = 每天的底薪 × 实际出勤天数 = 165.38元/天 × 13天 ≈ 2150.94元 因此,如果上了13天班,则应该发放2150.94元的工资。
底薪
4000
出勤
17天工资多少
答:
法律分析:
根据
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资等于月薪除以21.75乘月计薪天数乘(
出勤天数
比例)反算法: 工资等于月薪减月薪除以21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
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底薪是按天算还是按月算
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月休4天是按26天算工资吗
底薪是和你的出勤天数有关
底薪➗30✖️上班天数
底薪是按多少天算的