每天上班8小时考勤26天制休息4天,不休息就给30元加班费合理吗?

Question

我们每个月按26天为全勤，每天上班8个小时，其他算休息，
底薪800，加上补助400，不休息就30元一天，加班费由底薪800除以26天算的，每小时加班费就是3.8元，国家节假日就90元一天，我们一直这样算工资已经三年了，请问合法吗？我该要求公司赔偿加班费吗？现在我已经离职2个月了!
加班费没有按劳动法规定算,我该怎么做？

Answer 1

这些你怎么不在上班之前就提出来呢，有很多私人企业都是这样执行的，我记得以前我也拿过不休息30几块一天
再说你已经离职2个月了，我觉得没必要去要求补偿什么的，只是下次新公司的时候你要问清楚，如果他们的工资不合理，你可以提出来
如果你一定要要求公司赔偿的话，你可以拿你每个月的工资单去劳动部门反映，正规的加班费用是你正常上班每小时工资的1.5倍，休息天上班是你平常一天工资的2倍，国家规定的节假日是3倍，希望可以帮到你

Answer 2

老板无良，我们一定要拿回我们应得的钱，那怕是一分一毛。