我认为在离开公司前，应该把所有的不满告诉领导。
原因之一：既然离开了，就没有必要再畏惧他，那就自然要将之前所有的不满告诉领导。在职场中，我们最害怕的就是上司的批评和不认可，所以有的时候接受我们做的很对，如果不满领导的心思，也难免不了被领导批评一顿。所以在选择离开之前，将自己的一切不满告诉领导，这也是一种对自己心理压力的一种释放，也是一种宣泄。如果离开的时候不说，那么以后就没机会再和领导说自己的不满了。如果说出来之后，你会感到整个人的身心都是愉悦。
原因之二：人无完人，你对老板说了自己的不满，可能老板会感谢你。在有的时候有些人身居要职，所以才不会向下属询问意见，总是那么的独断专行。如果你在离开的时候向他诉说你自己的不满，那么我相信任何一个人都能够听取，并且改进。如果企业想要发展，那么领导人员一定要多听员工的意见，并且采纳改进，这样公司的人才能够团结一心的一致向前。
原因之三：向老板宣泄了自己的不满之后，你的同事可能会因为你的一句话而改变工作环境。当老板听到你的不满之后，他们她就会思考是否其他员工也有这样的不满，如果其他员工也有这样不满的话，那么他一定会改进。这样就会消除各位员工对他的不满，改善了每一位员工的工作环境。
以上就是我认为在离开公司之前要把不满告诉领导的三个原因，你们认为离开公司之前，要不要将不满告诉领导？为什么？欢迎大家评论区分享自己的看法！谢谢！
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第1个回答 2020-02-26
告诉领导的亲信也可以呀，走不走留路的，吃不吃留肚的吗
第2个回答 2020-02-06
在离职离开前要不要把不满告诉领导，这个要根据存在的不满是公司的管理问题还是私人的恩怨，如果是公司的管理问题，而自己与领导关系还过得去，不妨坦诚相告。如果只是私人间的矛盾，不涉及别人的问题，既已离职，不提也罢。
第3个回答 2020-02-06
应该在离开前告诉领导，俗话说人之将死 其言也善，这样可以让领导对公司更加了解，方便及时调整工作
第4个回答 2020-02-06
我觉得最好不要，谁也不知道会在什么时候遇到什么人，你的领导说不定是以后竞争对手，也说不定是贵人。
所以能夸人好的时候，尽量别说不好
所以能夸人好的时候，尽量别说不好
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