在和领导沟通工作时，与领导意见不一致，该怎样说服对方？

Question

如题所述

Answer 1

在和领导沟通工作时，与领导意见不一致，该怎样说服对方？首先，需要勇敢地表明自己的观点，同时理智而礼貌地倾听老板的观点，了解支持他观点的那些方面。深入地分析形成差别的原因。如果劝说，也更需要你站在老板的角度，以他能听得进去的方式来劝说他同意你观点，这才是一个优秀人才的做法。如果老板依然坚持自己的观点，很多时候，老板比较多站在全局的方面考虑，他的想法也许是对的。老板自有担当，尊重老板的想法。“老板是最善于听取他人意见者，如果员工的意见正确，老板肯定会听的，不听，自有不听的道理。

其次是沟通的场合。“在公共场合和领导硬碰硬是非常不明智的，同时我也不建议员工在公众场合很严肃地和上司沟通。这会让你的上司紧张，从而将自己武装起来。休息时，去领导办公室，或者在私下的时间和领导沟通更为合适。沟通的形式。“我更推崇用书面的形式，发邮件给上司。用书面的形式建议更能充分表达自己的思想，而且措词会更为精确，不会太过强硬。用口头形式不一定会充分，而且不能保证上司当时在专心听你。用书面形式也是对自己的一种保护。

这要看是什么样的老板。不同类型的单位、不同性格、不同年龄、不同性别的老板，所采取的沟通方法也不尽相同。但有一点应当记住，不可当面顶撞，要给领导一个面子。如果你的意见正确，可以换个轻松的环境，或者私下慢慢与领导交流，直到说服领导为止。如果你的意见不正确，那不仅不要再坚持，还要给领导道个歉。总之，一个明智的老板，对下属的意见肯定会认真对待的，并根据情况做出恰当的选择。

Answer 2

可以用自己的专业知识来说服领导。领导也会有自己的想法，双方交流才能更加了解彼此，选出最适合的方案。

Answer 3

与领导意见不一致的时候，我们尽量不要想着说服对方，还是听领导的比较好，因为事情出事儿后还是他负责的。

Answer 4

那肯定就是跟他说一下你这个意见的好处，以及对方意见所带来的坏处。让他能够对比一下。