其实在单位上班的职工，也是可以选择自己缴纳基本的社会保险的，只不过很多人觉得麻烦，没有实行罢了。那么大家知道公司交五险一金和个人交的区别是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
公司交五险一金和个人交有什么区别 区别如下:
1、个人只能交养老保险和医疗保险;单位五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
2、缴费比例不同:
单位缴纳比例如下:
养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%，个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%，个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%，个人不缴纳。
个人缴纳保险需要个人承担全部费用。
3、企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。
社保是什么 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险(SocialInsurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
以上就是本次为大家分享的公司交五险一金和个人交的区别是什么，个人缴纳不能缴纳基本的五险一金，只能缴纳其中的养老保险和医疗保险。