在我看来，他的素质决定了他再没有多大的发展空间了。所有对于这样的领导，你没有必要巴结他，再说了，巴结他有用吗？即使有用，每月涨的那点儿工资还不够孝敬他的，这样的工资涨与不涨实在没多大的区别，让我说，还不如不涨呢。
如果对方再次让你捎饭，你可以直接跟领导说：“不好意思领导，我的饭卡里面忘记充钱了（或者忘记带钱包了）今天的午饭我需要借别人的钱买，不能帮你带了。”这句话意见很明显了。他也应该很明智地将他的饭卡或者钱拿出来，甚至有可能将这几天你帮他带饭的钱都给你了呢。如果他给了你他的饭卡，你把你的这顿饭钱也刷出来。
说句实话，咱并不在乎这一顿两顿的饭钱，可是作为领导，他的这种做法实在是让人恶心。一顿饭钱就小气到这种程度，这样的人怎么能够做到领导的位子上？
一次两次也就算了，但是领导次次都让你带饭，而且还不给钱的话，他明显是看你好欺负，吃定你了，想占你小便宜而已，绝对不是忘了！
不过毕竟是领导，一顿饭也花不了多少钱，之前的饭钱还是就这么算了吧。从现在起，你要长些心眼儿了，吃饭的时候不要太积极了。到了用餐时间，不要赶着去吃饭，当领导要求你带饭的时候，你就说你还有手头工作没有做完，现在还不饿呢。领导这时候应该就会让其他同事给她带饭，或者自己去买。
如果他非等你的话，那咱们就饿一顿喽，当领导隐晦的催促你买饭的时候，你就告诉他，早晨吃的太撑了，午饭就不吃了。等到下午的时候，可以自己自备一些小零食，比如面包苹果的垫垫。
过几天领导还让你带饭，你就向他哭诉自己最近比较穷，要吃泡面，不出去买饭了。吃上两天泡面，以后自己买个保温桶带一些饭菜来解决吃饭问题，至于领导，让他自力更生吧。
这样的领导不是一个好的领导，你跟着他干活，我想也没有什么提升的空间，一个领导连一顿饭钱都不愿意自己承担，需要员工为他买，那你说他还能成就多大的事情呢。
所以第一个选择就是跳槽，不受他的气，因为呆久了也没什么意思，那还不如不在这待着了。
如果你不想跳槽，那也可以看看自己带饭，你中午的时候不买饭，他就不会让你带了呗，自己想吃啥就早上起来多做点，做一顿吃两顿不也挺好的嘛。
可以买一个保温饭盒，或者是带加热功能的饭盒，也有的饭盒可以下面煮米饭上面热菜，而且待预约功能，那你自己带饭带一个月，领导肯定不找你。
我想领导肯定不是天天都找你带饭，那你就摸清楚这个规律，领导找你带饭那天，你就自己带饭到单位吃。中午的时候拿出来先吃，领导肯定就不找你了。
但是也不得不说，给领导带饭是一个学问，因为一顿饭钱，你说多不多，说少不少，但是你把这件事情做的很主动，让领导很被动，那为难的就不是你而是他了。
我有一个朋友，她是女生，每天早上给主管卖早餐，每天换着花样买，她刚工作不到一年，就升到了主管，因为她主动去做，又在工作上很用心，所以领导不得不对他好，吃人家的嘴短啊。领导吃了，就是欠你的，虽然不是太多的钱，但是你可以让他看到你用心做了。
领导小气，你可以大度，不管别人怎样，你做你自己，即使一年之后你没有得到什么，那别人也会觉得你是一个大度的人，愿意和你交朋友。