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如果签订了劳动合同可以辞职吗
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推荐答案 2024-07-03
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签订劳动合同
还
可以离职吗
答:
可以
。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为...
签了合同辞职可以
直接走人吗
答:
即使签订了劳动合同,也不能仅仅口头通知单位就直接辞职离开
。根据法律规定,劳动者需要提前30天以书面形式通知单位,除非是在试用期内,此时可以提前3天通知解除劳动合同。在某些情况下,如果与单位协商一致,也可以立即解除劳动关系。通常,在开始正式工作前,双方会约定一个试用期。在此期间,劳动者可以提...
签订劳动合同
后
可以
随便
辞职吗
答:
劳动者在签订劳动合同后,若想辞职,需要遵守相关法律规定。根据《劳动法》,双方在解除劳动合同时都应受到法律的约束,
不能随意解除
。如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此外,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,劳动者也可以解除劳动合同。正常...
劳动合同签了
以后
可以辞职吗
会有违约金吗
答:
签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职
,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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