保留工资，是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是：按国家规定予以保留的工资要支付给职工，并在今后的加薪中扣减。员工的计件工资、奖金、加班工资和补贴的计算，应当根据自己的现有标准工资，保留工资不计入；但是，在计算停工，工伤，产假和退休期间的薪金时，须将保留薪金计算在内。
保留公职工资怎么发？
照常发放。在保留公职的时候，薪水应按规定照常支付。保留公职指的是保留在党政机关和各类企事业单位中的职务，公务员因疾病或其他原因暂时离职，则可以保留公务员的职务，待其重返工作岗位后，再担任公务员。在这段时间里，如果没有发现任何违法的行为，那么他们的工资还是照常发放的。如果一旦发现有什么违法的行为，被开除公职后那就不发工资了。